1月28日，麗水環(huán)科召開2025年度工作會議，省環(huán)保集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理吳剛出席并講話。會議由公司黨委委員、副總經(jīng)理尚光勛主持，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，麗水環(huán)科領(lǐng)導(dǎo)班子及全體職工參加。
  吳剛深情回顧了麗水環(huán)科的發(fā)展歷程，從在生態(tài)監(jiān)測領(lǐng)域白手起家，到實現(xiàn)從無到有的突破，再到應(yīng)對項目續(xù)約的重重挑戰(zhàn)，麗水環(huán)科全體干部職工在省環(huán)保集團的領(lǐng)導(dǎo)下團結(jié)奮進、步伐堅實。他對麗水環(huán)科過去一年的成績給予充分肯定，認(rèn)為全公司“上下”齊心、“內(nèi)外”協(xié)同，頂住了行業(yè)收縮與同質(zhì)化競爭的雙重壓力，穩(wěn)住了發(fā)展基本盤，為開拓新方向奠定了基礎(chǔ)。
  就下一步工作，吳剛提出三點要求：一要著力降本增效，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營。2025年麗水環(huán)科經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型已邁出關(guān)鍵一步，接下來要以縣區(qū)為單位落實成本責(zé)任、細(xì)化成本核算，推動效率與成本同步優(yōu)化；二要激活隊伍潛力，深化市場拓展。堅持“人人有任務(wù)、人人扛指標(biāo)”，壓實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，促進個人成長與企業(yè)發(fā)展深度融合，讓員工共享發(fā)展成果，構(gòu)建職工與企業(yè)的命運共同體；三要突破業(yè)務(wù)邊界，培育新增長點。依托現(xiàn)有監(jiān)測業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，加快行業(yè)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化，積極開拓新市場、布局新業(yè)務(wù)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入新動能。
  會議表彰了麗水環(huán)科2025年度優(yōu)秀員工、先進工作者和先進集體。